Asesorías jurídicas

• Elaboración de conceptos jurídicos laborales, de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
• Asesoría estratégica para la toma de decisiones respecto de personal en materia laboral.
• Asesoría en procesos disciplinarios y terminación de contratos laborales.
• Asesoría en la modificación de las modalidades y/o condiciones contractuales con los trabajadores.
• Acompañamiento jurídico para el manejo de casos de trabajadores discapacitados, incapacitados y con restricciones médico-laborales.
• Asesoría en pensiones por accidentes de trabajo, enfermedad laboral, enfermedad común y en general manejo de incapacidades superiores a 180 días.
• Acompañamiento legal para disminuir el riesgo de posibles demandas por responsabilidad
  derivada de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Asesoría para la contestación y/o revisión de respuestas a quejas, peticiones y reclamaciones administrativas laborales de los trabajadores y extrabajadores, ante el Ministerio del Trabajo.
• Asesoría en investigación y reportes de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Asesoría para trámite de autorización para laborar horas extras ante el Ministerio de Trabajo.

Capacitación legal

• Actualizacion legal en derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
• Aspectos básicos de derecho laboral.
• Procesos Disciplinarios
• Elementos de derecho colectivo del trabajo y el derecho de asociación.
• Sistema General de Riesgos Laborales.
• Responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa del empleador y sus representantes,
  derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Sensibilización en funciones y responsabilidades del COPASST y comité de convivencia laboral.
• Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017

Litigios

• Administración estratégica del conflicto en las áreas de derecho laboral, seguridad social y salud y seguridad en el trabajo.
• Asesoría estratégica previa en el manejo del conflicto, esto es, antes de que el mismo se surta en instancias judiciales o administrativas cuando éstas son inminentes.
• Manejo estratégico del conflicto cuando éste se encuentra en instancias judiciales o administrativas, mediante la representación legal.
• Manejo estratégico del conflicto por fuera del proceso judicial pero en vigencia del mismo.
• Asesoría en el manejo posterior del conflicto una vez terminada la instancia judicial o administrativa.
• Adelantar trámites necesarios tendientes a lograr el cumplimiento de una decisión judicial, una vez finalizado el conflicto que declara el derecho.
• Representación judicial y extrajudicial de personas naturales y jurídicas.
• Proyección y contestación de demandas a partir de las estrategias jurídicas previamente definidas.
• Proyección y respuesta de acciones de tutela a partir de las estrategias jurídicas previamente definidas.
• Representación judicial ante la Corte Suprema de Justicia.